Александр Диунов

1. Работодателю важно не что вы делаете или можете сделать, а что вы сделали, т.е. результаты.
2. Работодателю важнее, что вы сделаете конкретно для него, чем то, что вы сделали для других.
3. Узнайте потребности работодателя и исходите из этого.