Собеседования. Взгляд со стороны работодателя
Если нет времени смотреть весь вэбинар, то кратко из него по джуниорам...
После 30 лет джуниоров стараются не брать, т.к. человек за 30 - это уже состоявшаяся личность со своими тараканами, которую уже нельзя перевоспитать. Поэтому проще взять на работу 20-летнего и воспитывать, как ребёнка. Как-то так :)
