Прочитайте эту статью (как раз сейчас её открыла): https://okiseleva.blogspot.com/2019/03/blog-post_1...
А потом садитесь и читайте блог. Ходите по ссылкам, читайте рекомендованную литературу. Хватит с головой.
Параллельно откройте вакансии и составьте усреднённый список требований работодателей.
А вообще, самое главное - хорошо знать (и понимать!) теорию тестирования. А для этого недостаточно сесть и вызубрить шпаргалку с терминами. Надо много читать, смотреть, интересоваться.
Плюс английский.
Много - это сколько? По моим наблюдениям, в тестировании мальчиков и девочек примерно 50 на 50. Мальчиков даже побольше.
>>эти места рассматривают как ступеньку к программированию (т.е. временная)
Кто рассматривает? Не говорите за всех. Многим нравится именно тестирование, а многие банально не потянут программирование.
>>Сама работа крайне нудная
Опять же, не говорите за всех. Кому нудная, кому наоборот - очень интересная. В тестировании есть куда развиваться, а это интересно. И какая работа для вас не нудная?
>>Круто, когда ты крут и работаешь в крутой компании над чём-то нормальным, иначе... Не советую.
Зависит от уровня притязаний. Многих устраивает быть крепкими середнячками и просто спокойно и нормально выполнять свою работу.
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
А потом садитесь и читайте блог. Ходите по ссылкам, читайте рекомендованную литературу. Хватит с головой.
Параллельно откройте вакансии и составьте усреднённый список требований работодателей.
А вообще, самое главное - хорошо знать (и понимать!) теорию тестирования. А для этого недостаточно сесть и вызубрить шпаргалку с терминами. Надо много читать, смотреть, интересоваться.
Плюс английский.