Светлана

>Потом я поинтересовалась важен ли профиль высшего образования
Зачем надо было это спрашивать? Вы сами навязали себе проблемы. Надо будет сами спросят. Если они видели ваше резюме и пригласили вас, значит это было не так и важно. А человек сидевший напротив вас скорее решил как-то "пошутить", т.к. специальность у вас интресеная и он думает, что вы можете манипулировать людьми и т.к. большинство думают,что у женщин только одна цель в жизни - выйти замуж, он вам и предложил это.

А если по вопросу - то образование так таковое не имеет значение, главное показать свои умение и стремление к дальшейшему развитию, в независимости от уровня текущих знаний.
А если спросят, почему не по-специальности устравиваетесь - скажите, что не видите в этом превпектив, у вас программирование получается не хуже, готовы учиться и развиваться всегда и будущее за программированием.

Ответ работодателя про выйти замуж - это просто неудачная неэтичная шутка.
На самом деле человек пытался обозначить, что вы не подходите именно под открытые позиции в этой компании, но выпустил вместо прямолинейного "вы нам не подходите" вот такой юморок. С безысходностью своего развития в отрасли это никак не связано, вообще.

Никто не выгоняет за наличие психологического образования. Обычно оно, наоборот, поощряется.
Проблема не в типе образования. Проблема в отсутствии опыта. Компания прогнозирует, что начинает не успевать выполнять определённые вещи. Она открывает вакансию на конкретную позицию с конкретными задачами, ожидая, что пришедший сможет заполнить этот пробел. Если человек не знает, как выполнять эти задачи, он не сможет ничего предложить работодателю, даже если у него есть высшее образование (независимо от области).

Вот как пройти этот порог вхождения:
Сначала нужно определиться, к чему именно тянет в ИТ и с чем хотелось бы работать. Веб-разработка (а там - либо разработка и вёрстка фронтэндов, либо разработка серверной части сайта, "бэкенда", работающей с базой данных и приходящими данными от фронтэнда), или сопровождение серверов, проектирование и внедрение инфраструктур, и т.д.
Затем два возможных пути:
- Вы самостоятельно пробуете сделать то, что вам интересно, дома на своём ПК. Если всё получается, пробуете ещё и ещё. Потом задумываете сделать небольшой личный проект по теме, просто что-нибудь минимально полезное для себя (хотя бы ради эксперимента).
- Вы устраиваетесь на вакансию с пометкой "стажирование", где требования к соискателям низкие. Если повезёт, то задачи будут интересными и они оставят вам полезный опыт. Нужно понимать, что на подобное обучение сотрудника компания тратит своё время и средства, поэтому не стоит ожидать больших окладов на этом этапе. Также не ждите, что за вас всё будут объяснять и постоянно выполнять роль учителя. Определённая самостоятельность всё-равно потребуется.

Это позволит обрести опыт и в дальнейшем уже быть полезной на тех вакансиях, где ждут людей на конкретные технологии и задачи. К тому моменту, с некоторыми из них вы уже наверняка будете иметь практику. =)