Nord Dev, ммм... "слов понабирался каких". Будь попроще. То, что я только начал учиться не делает меня ребёнком или идиотом. Я высказал свою точку зрения. Более того, перед тем, как написать ответ я узнал мнение у знакомого РНРшника и Питониста (два разных человека) и оба солидарны со мной.
Мне совершенно всё равно, сколько ты работаешь разрабом, так что не стоит строить из себя крутого - не по адресу, правда.
А то, что "зеленый студент" даёт тебе советы - тут вопросы к тебе
Серьёзно, чего такой токсичный, а?
Я учусь, а ты уже работаешь, иии...? Если человек разбирается в одной сфере, это не делает его гениальным по жизни. Ты можешь быть двадцать раз хорошим разрабом, но раздавать советы - явно не твоё. Уважения ты не вызываешь, максимум - лёгкий фейспалм. Может ты даже в офисе крутой и уважаемый человек (хотя и это далеко не факт), но конкретно здесь и сейчас ты показал себя нуу... скажем так, с неправильной стороны.
В целом, не вижу смысла продолжать, так что дискуссию заканчиваю
Nord Dev, сейчас бы выбирать ЯП исходя из мотивации "а где там денег валом?"... Обычно все разрабы говорят учить то, что нравится и уже потом смотреть на размер зп и в принципе правы. Я не представляю, как бы учил тот же РНР, меня хватило на два дня, после чего забил. Если бы учил до победного и с ним же устроился, меня бы и зп не радовала, так как он мне кажется крайне унылым и некрасивым чисто внешне и не могу себя переубедить в обратном
ЯП это вкусовщина и довольно странно что я, человек прочитавший полторы книги по Пайтону, рассказываю это разрабу, а не наоборот
В юриспруденции тоже много вакансий, но из-за того, что на каждую приходит 200+ резюме (реальная цифра), кадровики в большинстве случаев произвольно отбирают 10-15 и зовут на собес. Остальные 180 резюме даже не открывают. Так что ссылаться на количество вакансий не зная кол-во человек на место - сомнительный способ понять рынок труда. Именно это я сейчас и пытаюсь понять
Иван Шумов, эээ... А серьёзно, вот создал Иванов Иван с образованием менеджера своё юрлицо по продаже игрушек, ему нужен сайт и работник, который будет его поддерживать. Как он будет его нанимать и проверять, если сам вообще не разбирается в сфере?
Иван Шумов, хм, если так посмотреть, то согласен. Хотя думаю, что на джуна этот принцип не работает. Джуниор как раз и должен показать знания и свою харизму, потому что на первых парах толку от него (как я понимаю) будет мало и косяки будут где только можно. Как щенок - когда-то он будет полноценно охранять дом, но сейчас только гадит во всех углах и смотрит милыми глазками)
Иван Шумов, То есть если я просто немного знаю любой язык и хорошо разбираюсь в бизнесе, то меня спокойно возьмут писать сайты на Джанго и одновременно бизнес-проекты на Джаве? А умею я это делать или нет - никого не интересует? Как-то не верится. Язык при том, что чтобы решать бизнес-задачи нужно овладеть языком и необходимыми технологиями, иначе ты просто умный парень, толку от которого нет. Софт-скиллы никто не отменял (если ты об этом), но вопрос о другом
Сложно понять ситуацию, когда не знаешь количество человек на место. Может на пыхе 300 на одну вакансию, а на Пайтоне огромный недобор и берут всех подряд, или наоборот. По этому и спрашиваю
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.