Артём

Я не буду писать о декомпозиции, и о стандартных методах согласно PMBOK, считаю, что ты это уже сделал и знаешь
Сделаю акцент на "экспертном мнении" и работе с людьми

1. Просишь человека, который будет делать задачу , либо ответственного - примерно оценить её по срокам
2. Вспоминаешь, делали ли вы такое раньше
3. Спрашиваешь, нет ли в данном случае факторов, которых не было в прошлый раз, и которые могут повлиять на время и сложность разработки и интеграции
4. Накидываешь человеческие риски - об этом ниже

Опустимся в повествовательную часть - понаблюдай и изучи свою команду
Некоторые оценивают таски в 5 часов, но по факту им нужно 6-7, некоторые - напротив, называют 3 часа, а делают за час
Так вот, в первом случае - накидывай риски исходя из своих наблюдений за сотрудниками, во втором - просто ставь названное ими время

Да, на это уйдёт время, и тебе нужна будет большая выборка, чтоб делать какие-то выводы, но ты справишься

Ответ на твой вопрос "Да, можно", однако у меня краткий разбор о качестве предусловий и условий, можешь не читать, если не интересно

1. Основная фишка тест кейсов - и почему это самая дорогостоящая документация - то, что там всё продумано до мелочей и должно быть понятно не только тебе, но и возможно другим сотрудникам, которые в будущем будут по ней работать

2. Твоя проблема - как я вижу - у тебя всё идёт сплошным текстом без разбивки через запятую, сравни:
2.1. Твой стиль:
Зайти на кухню, разогреть еду, поесть
2.2. Требуемый стиль:

• зайти на кухню
  
• открыть холодильник
  
• достать конкретное блюдо
  
• выложить на тарелку
  
• открыть микроволновку
  
• поставить тарелку с едой
  
• закрыть микроволновку
  
• выставить время
  
• дождаться окончания работы
  
• открыть дверцу
  
• достать еду
  
• съесть
  

То есть тест кейсы - это подробная Пошаговая инструкция - ты этот момент не обработал ни в общем описании, ни в конкретных кейсах, и следи за тем, чтоб не пропускались шаги
Да, это долго, но думаю ты справишься

Касаемо названия - тут есть правила хорошего тона, но ты можешь договориться с командой или лидом о своём стиле, если им так удобно, например:
Карточка клиента - тестирование поля "название"
Если брать твой вариант - то кавычки тоже нужны

Удачи

1. Если речь о белой полоске - то это интерфейс айфонов, и убрать её не получится.
2. Если ты о чёрной полоске на втором скрине - то нужно залочить вертикальный скроллинг приложения.

Телеграм не делится этой информацией открыто, поэтому приходится идти на хитрости

1. Нужно понимать, что ID в телеграме идут по порядку
2. Нужна выборка аккаунтов, чей возраст ты примерно знаешь
3. Аппроксимировать значения, постепенно заполнять пробелы в выборке

Пример:
1. Твой аккаунт зарегистрирован в январе 2021
2. Аккаунт твоего друга зарегистрирован в январе 2022 года
Это выборка, на основе которой ты построил модель условной выдачи награды за регистрацию
3. При регистрации пользователя он попадает под одно из 3 условий:

• раньше 2021
  
• между 2021 и 2022
  
• позже 2022
  

4. Обрабатываешь результат

В заключение скажу, что способ единственный, и тем точнее отрабатывает, чем больше у тебя выборка, и меньше серых зон. Где брать эту информацию - вопрос отдельный