Задать вопрос
Ответы пользователя по тегу Аналитика
  • Зачем снимать наличные?

    @LuchS-lynx
    инженер-ПТО
    Кэш служит для оперативного решения вопросов, а так же цифровой гигиены. В ряде случаев можно войти в преступный сговор и получить услугу дешевле на величину налога (оплата мимо кассы). Опять же если начнется гиперинфляция, как уже было в нашей стране в период 1991-1994гг денежные средства на счету могут быть заморожены (кстати спросите родителей/родственников о том получили ли они компенсацию за замороженные советские вклады в Сбербанке правительством Е.Т. Гайдара и А.Чубайса. Узнаете много нового)

    Иллюстрация. В строительстве до 2001 года для расценивания стоимостей работ пользовались сметной базой 1984г ЕНиР'ы и ЕРЕР'ы. Формально, при пересчете расценок, из 1984г в стоимости 2001г (когда появились новые сборники ФЕР/ТЭР) к которым применяются уже другие повышающие индексы сметных цен что бы определить стоимость на текущий момент., 1984й приравнивают к 1991му (хотя это не совсем корректно, хотя формальная инфляция была небольшой реальная экономика летела в тар-тарары, усугубляемая аппаратом бюрократии). Такие индексы выходят ежеквартально. Интересующиеся могут почитать свежее Письмо
    www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408672

    Возвращаясь к нашим баранам:
    https://cmet4uk.ru/forum/41-14757-1

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
    И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

    ПИСЬМО
    от 15 октября 2004 г. N ВА-5079/06
    .....
    Пересчет расценок на монтаж оборудования, включенного в сборники 1991 года, следует производить в уровень цен, учтенный в сметно-нормативной базе 2001 года, с применением следующих индексов:
    9,73 - к заработной плате рабочих-монтажников и механизаторов;
    22,56 - к затратам по эксплуатации машин и механизмов;
    17,96 - к материальным ресурсам.
    Т.е. формально имеем разброс по статьям затрат от 9,73 раза на ЗП до 22,56 раз на машины и механизмы, т.е. технику. Однако на интервале с 1991го года по 2001й произошло одно событие в 1998м году - деноминация, когда 1000руб. старого образца приравняли к 1рублю нового образца. Таким образом эти показатели нужно умножить на тысячу, дабы понять масштабы инфляции в 90-е годы. Т.е.
    9,73 х 1000 = в 9730 раз - к заработной плате рабочих-монтажников и механизаторов по отношению к 1991году;
    22,56 х 1000 = в 22560 раз - к затратам по эксплуатации машин и механизмов по отношению к 1991году;
    17,96 х 1000 = в 17960 раз - к материальным ресурсам по отношению к 1991году.


    Это оценка. Таким образом храня деньги наличкой в смутные времена есть возможность быстрее среагировать что бы их куда-то пристроить. Даже если они обесценятся быстро Вы выигрываете время которое потеряете в очереди к банкомату. Порой этого достаточно что бы принять важное решение.

    По советским законам было запрещено иметь в собственности более одного жилья, что бы не сдавать его в аренду и не наживаться таким образом. Мой дед продал дом своего отца, когда того не стало, а деньги положил на сбер.книжку в 1988году в размере 10000 советских рублей. После развала СССР такие счета были заморожены и компенсация хоть и велась позже, в нулевые, не отражала их стоимость, т.е. по состоянию на 2001 год это должно было быть что-то порядка 10000 х 17,96 (материал - дом) = 179 600 руб. В 2001м году проезда на маршрутке стоил рубль, батон полтора рубля.

    Согласно https://www.gks.ru/free_doc/new_site/prices/housin...
    179 600 / 9122 ~ 19м2 в новостройке. Комната.
    Ответ написан
    5 комментариев
  • Как эффективно управлять небольшой строительной фирмой?

    @LuchS-lynx
    инженер-ПТО
    Как инженер-ПТО строительно-монтажной фирмы выскажу свою ИМХУ, согласно своего личного опыта и как было понято мной Ваш пост:

    Начинать необходимо в первую очередь с концепции и понимания и формализации Ваших желаний в некоторое подобие ТЗ. Ваш вопрос имеет более глубокие корни, нежели Вы озвучиваете на техническом форуме. Ответ на вопрос вкратце можно разбить на 2 ветки:

    1. Ветка техническая. Инструменты для организации документооборота.
    1.1 Здесь начинать необходимо с грамотного Системного Администратора и вложений в рабочие ПК, Сеть, Сервер и Переферийные устройства. Здесь так же необходимо приучать сотрудников работать с сервером и хранить вплоть до черновиков только в специально отвведенных для этого каталогах (сетевых папках). Директор на моей первой работе говорил, что самое ценное что есть в его фирме - это жесткие диски с данными (проекты, бухгалтерия, документы, сметы и т.д. и т.п.)

    1.1.1 Как правило на сервере (который имеет в свою очередь систему защиты информации и обязательно работающую систему резервирования данных - бэкап) создается структура папок под Договора, Отделы, доукументы и письма. При желании можно обязывать людей заполнять дополнительные бумаги и таблицы регистрации, листы согласования и вести их учет. Воспринимается, как правило, сотрудниками негативно, по разным причинам, в т.ч. и объективным.

    Затем настраивается 1С, ее пользователи и через учетные данные в базу заносятся как первичная бухгатерская документация, так и выписываются стандартные бумаги, вроде с/ф, счетов, а так же составляются и отслеживаются расходование бюджетов, статей финансирования, поступления денежных срадств по договорам, поступление и списание материалов и т.д. и т.п.

    Как правило сметчики (ПТО) являются связующим звеном между теми кто обслуживает денежные потоки (бухгалтерия), теми от кого поступают деньги (Заказчики) и теми кто непосредственно их зарабатывает (линейный персонал и рабочие).

    В этом месте стоит кадровая структура фирмы и ее специалисты. Здесь все просто - нормативная литература и MS Office.

    1.2 Софт, используемый в строительстве, давно известен и представляет из себя некоторый джентельменский набор вроде:
    MS Windows (операционная система - как правило для всех, но встречаются внедрения Linux, но крайне редко), 1C (для финансов), MS Office (для составления и правки документов), инженерные комплексы (Компас-3D, AutoCAD, ArchiCAD, SCAD, Grand-Smeta и т.д. и т.п.), базы нормативных документов (Гарант, Консультант, Norma CS и т.д. и т.п.) Их настройка, применение и обучение навыкам давно изученная тема, решают которую, как правило, Системные Администраторы за Ваш, уж простите, счет (софт стоит денег).

    1.3 Изобретаемый велосипед и прочие новации, некоторые из которых очень даже упрощают жизнь, а именно - как правило введение дополнительных программных продуктов как свободных, так и платных и пишущихся/дорабатываемых под заказ, например то - с чем только я сталкивался:
    - установка различных wiki движков, для организации корпоративной базы знаний (энциклопедии);
    - внедрение разного рода CMS, в которых руководители отдают формальные приказы подчиненным и отслеживают статистику выполнения задач, а так же загруженность сотрудников (встречает яростное скрытое сопротивление офисных работников);
    - изобретение велосипеда путем программирования форм Excel/Acsess для создания электронных инструментов для производителей работ (мастера/прорабы) для ведения ими отчетности и исполнительной документации (Акты, всевозможные свайные журналы, журналы монолитных работ и т.п., Журнал входящего контроля, месячно-суточные графики, привязанные к договорам и еженедельная отчетность по ним с привязкой электронных табелей);

    2. Организационная структура фирмы/предприятия. Разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.

    Здесь опять же вопрос можно разбить на две части:
    2.1 Организация производственных процессов. (практика)
    2.1.1 Это те специалисты, которые вычленяют из авральных работ рутинные процессы и формализуют их. Это специалисты СМК, стандартизации, охраны труда, юристы и т.п., т.е. все те, кто могут составлять, формализовать и изменять структуру фирмы (естественно согласуя с высшим руководством), те кто совместно с руководителями отделов/направлений и руководством отслеживают ее болезни, вносят коррективы, а так же не забывают вводить изменения/нововведения и отменять устаревшие принципы. Это различного рода инструкции, приказы, уставы, трудовой- и кол.-договора, стандарты и т.п.

    2.1.2 Отдельно хотел бы сказать про мотивацию сотрудников и психологический климат в коллективе. Буду краток: пущенные процессы на самотек приводят к тому, что скрытые конфликты выливаются в мотивацию для ухода ценных специалистов. И в то же время я видел и знаю ситуации, когда люди дорожили именно отношенийми и в трудную минуту вытаскивали предприятие. Люди ценят Внимание, как бы ни банально это звучало.

    2.2 Организация производственных процессов. (теория)
    2.2.1 Здесь можно и нужно говорить об обучении как сотрудников, так и руководства не только согласно нормативов и стандартов для СРО, но так же и курсы повышения квалификации, возможно дополнительное образование, выписывание переодических изданий и даже организация автоматической рассылки для сотрудников на основе открытых и закрытых источников согласно новостей и изменений в отрасли, согласно их специальности.

    ЗЫ.
    Вы хотите быстрый и понятный документооборот, однако это относительные характеристики, а не качественные, т.к. не понятно что именно Вы в них вкладываете. Я знал организации, где весь отчет между большинства сотрудниками и бухгалтерией сводился к заполнению табеля сотрудником/прорабом с расчетом им же по тарифу заработной платой. Сейчас я работаю в организации, где любую бумажку необходимо заверять и заносить в журналы ведения и учета этих бумажек. И, судя по нововведениям, руководство считает что это еще не предел.

    Что бы понять процессы - необходимо знать как хотит бумажка, как отдаются распоряжения и выполняются приказы, познакомиться хотя бы обзорно с работой сотрудников, которые составляют эти бумаги/выполняют работы, потому что проблемы управления, как подсказывает мой опыт, кроются в деталях, которые остаются за написанным текстом, например не все могут выдержать бешенный ритм работы, другие успевают развязать, в силу характера, интриги, третьи бьются как рыбы об лед об структуры ушлых генподрядчиков, четвертые делят работу и обязанности, например в моей нынешней организации счета и счет-фактуры, списание материалов проивзодит ПТО, а так же ведет и составляет бюджет на развите парка ПК в конторе... т.е. бывают как субъективные, так и объективные причины.

    ИМХО, если Вы не понимаете до конца или с Вами рядом нет грамотного сотрудника, на которого можно положиться как на специалиста в вопросах структуры - форумы и сайты не дадут внятного ответа на этот вопрос.
    Ответ написан
    1 комментарий