Львинная доля фриленсеров - недостаточно компетентны профессионально, но привыкли получать хорошие деньги. И пойти работать в организацию могут только еще менее компететные (полные неудачники).
Сейчас столь страшный дефицит специалистов по ИТ, что фирмы чуть ли не облизывают тебя, если ты умеешь работать. А уж одеваться в пиджак и галстук никто программистов никогда не заставлял, если только это не госконтора (а что там делать классному программисту) или не служба поддержки (это строго говоря работы с клиентами - там свои правила).
Для человека свойственно работать в группе, как как человек это очень даже общественное животное.
Скорее отказ - из-за недостаточной квалификации общетехнической.
Ведь если человек не смог на фриленсе с тамошним дорогим рынком нормально заработать и идет на постоянную работу для стабильных денег - то не стоит от него ждать хорошей работы.
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.