Соглашусь с вышесказанными ответами, и добавлю. Многие компании согласны пойти даже на то, взять человека не обладающего необходимыми навыками на обучение, стажировку, junior-вакансию, все это в связи с нехваткой специалистов, и тем что проще уже обучить человека, готового к этому, чем ждать когда появится на все руки мастер, с двумя ВО, как вы описали. С этих вакансий собственно и начинаются карьеры в IT.