Вот скажите честно,комментаторы выгодоприобритатели от этого проф. негилзима ?
Ну как это можно серьезно воспринимать :
"
Пока начали проверять сотрудников по гугл-поиску и открытому реестру регистраций ЮЛ.
Так же, планируем создать несколько уровней допуска к проектной информации и комплексную аналитику поведения сотрудников (почта, чат, crm, видео-наблюдение, присутствие/отсутствие и т.д.) для раннего обнаружения отклонений.
"
Разбегуться последние из толковых и усё.
Особо порадовал пункт про "проверять сотрудников по гугл-поиску и открытому реестру регистраций ЮЛ".
Еще бы знакомых этих людей проверять начали,не на оных ли оформят ИП.
Вот ТС реально потталкивает к троллингу,заполнить компанию "своими людьми" вплоть до зама....а на новый год сюрпрайз.
Долги компании перед всеми кем только можно за ТС,а остальные все уволились заблаговременно и приходили на рабочие места.... от наличия свободного времени.
Знаете такую компанию Мостовик ? Вот так же примерно начались приключения.
Начинается это примерно таг :
От небольших заказов к бОльшим и когда ресурсы компании полностью ушли на реализацию текущих проектов, плюс к тому со стороны подтягивают подрядчиков - с чувством "монета поперла"
Ну так вот,а по итогу оплата полностью производится лишь лицам учавствовшим в осуществление реализации заказа.
Тобишь работникам.
А владельцы компании могут подавать в хоть в страгсбурский.
АртемЪ: Ну да ну да....а понятием "эфективный менеджмент" (производная от дефективный) окрестили враги родины неинача.
Позвольте поинтерсоваться,ВШЭ не оканчивали ? Стиль подхода напоминает - теоретики до мозга костей,а пользы от них лишь в том что к инвестициям инвест фондов за процент подпускают.
(
Жизнь богатого управляющего бизнесом крупной компании Луиса Уинтропа Третьего (Дэн Эйкройд) резко меняется с того момента, как его боссы, братья Дьюк, начинают гигантский спор: Что будет, если богатого человека и преуспевающего чиновника поменять местами с уличным бродягой? Один из братьев сказал, что компанией может управлять любой, даже бродячий мошенник.
......
На корпоративной встрече Рождества в компании «Дюк и Дюк», один из братьев признал, что компанией может управлять любой проходимец, отдал брату честно выигранный один доллар и посетовал, что и этому не место в его компании, на что ему брат не возражал.
)
Давайте попробуем повторить ? Ну и посмотрим есть ли что нибудь ценное, кроме ЧСВ (чувства собственной важности) и корочки об окончание института бог знает сколько лет назад.
Вот скажите честно,комментаторы выгодоприобритатели от этого проф. негилзима ?
Ну как это можно серьезно воспринимать :
"
Пока начали проверять сотрудников по гугл-поиску и открытому реестру регистраций ЮЛ.
Так же, планируем создать несколько уровней допуска к проектной информации и комплексную аналитику поведения сотрудников (почта, чат, crm, видео-наблюдение, присутствие/отсутствие и т.д.) для раннего обнаружения отклонений.
"
Разбегуться последние из толковых и усё.
Особо порадовал пункт про "проверять сотрудников по гугл-поиску и открытому реестру регистраций ЮЛ".
Еще бы знакомых этих людей проверять начали,не на оных ли оформят ИП.
Вот ТС реально потталкивает к троллингу,заполнить компанию "своими людьми" вплоть до зама....а на новый год сюрпрайз.
Долги компании перед всеми кем только можно за ТС,а остальные все уволились заблаговременно и приходили на рабочие места.... от наличия свободного времени.
Знаете такую компанию Мостовик ? Вот так же примерно начались приключения.
Начинается это примерно таг :
От небольших заказов к бОльшим и когда ресурсы компании полностью ушли на реализацию текущих проектов, плюс к тому со стороны подтягивают подрядчиков - с чувством "монета поперла"
Ну так вот,а по итогу оплата полностью производится лишь лицам учавствовшим в осуществление реализации заказа.
Тобишь работникам.
А владельцы компании могут подавать в хоть в страгсбурский.