Ответы пользователя по тегу Карьера
  • Может ли интроверт-социофоб работать верстальщиком в офисе?

    @IuliiaOckhama
    делаю фронтенд для науки
    В IT важно не то, что вы выше описали, а софт-скиллы - это умение найти общий язык со своими коллегами / заказчиками, адекватно воспринимать информацию, нормально идти на контакт. Проактивность - это не про то, чтобы организовывать пицца-пятницы и дружить со всеми на фейсбуке, а умение донести свою мысль, умение рассказать о проблеме и найти ее правильное техническое решение, а не сидеть, спрятавшись за монитором.
    Вы в любом случае будете общаться - как минимум со своим продактом, с дизайнером, с бекендерами, с другими коллегами-фронтендерами. От этого никуда не уйдешь.
    Интроверсия - это не про то, что сложно общаться с людьми. Это совокупность физиологии (медиаторная система ЦНС) и воспитания / навыков. Физиологически, у интровертов лучше получается обработка информации, интроверты лучше сосредотачиваются на внутренних процессах мышления и тяжелее обрабатывают входящий поток информации через нейро-рецепторные системы. Это никак не мешает в полной мере общаться с людьми, заводить новые социальные связи и поддерживать существующие. Подробнее можно почитать в книжке "Преимущества интровертов", например. А с боязнью людей нужно работать с психологом.
    И, многие со мной не согласятся, но фронтенд и верстка в частности - это одна из тех сфер в айти, где нужно быть внимательным и эмпатичным к людям, потому что конечный пользователь вашего продукта - живые пользователи, и нужно обладать хотя бы базовыми знаниями о человеческой психологии и поведении. Не все вопросы касательно пользовательского поведения могут решить дизайнеры. Поэтому социофобия, возможно, рано или поздно будет банально мешать вам исполнять свою работу качественно.)
    В дополнение приведу пример из своего опыта - я махровая интровертка и социофобка (клин. диагноз). Работала как в большой корпорации, так и в маленьких, почти атомарных, коллективах. Очень помогли методы когнитивно-поведенческой терапии в подростковом возрасте и позже - правильный подбор места работы и потенциальных коллег. Если бизнес-процессы в компании выстроены правильно, если ваши коллеги адекватные люди, обладающие пониманием того, что такое личные границы, то до вас никто не будет каждые пять минут докапываться. В оупенспейсах от шума и перегруза спасают наушники с шумоподавлением, и обеды в одиночестве, когда можно спокойно позалипать в телефон и прогуляться по улице. Но, чтобы иметь возможность выбирать нормальное место работы, желательно обладать не только навыками голой верстки.)
    Ответ написан