x67: у меня знакомый и я работали в похожих условиях. я изменил подход на описанный выше и уходил отовсюду, где меня что то не устраивало - собеседования потом проходили как продажа себя а не приспосабливание под работодателя - к тому же если честно я не обладал сильными навыками, я честно сказал - что вам нужно, каким вы видите разработчика? после ответа я утверждал что во мне они такого увидят. На данном этапе вы можете смело выдвигать свои требования, потому что вы бы знали сколько неадекватов приходят на собеседования, и работодатель будет рад если вы адекватный и пойдет на встречу. Говорю из опыта, у кого не так - никто не виноват, ищите и вы найдете
все набросал прям на скорую руку. За синтаксисом и правилами обращайтесь на офф сайт, или ищите sailsjs models (controllers ..)
Я описал более менее без вниканий лишних что бы не отходить от мысли, необходимой вам
С разрешением на ведение собственных проектов это уже конечно необязательный фактор и вовсе без него можно, это просто Я привел пример с некоторых крупных компаний вроде гугла
Вы живете с подходом что вы должны, на самом деле это работодатель должен.
Вы оказываете ему услуги за деньги, он предоставляет необходимое.
Если вы открываете компанию - понимаете огромную разницу между "я должен" и "мне должны".
Так вот все как раз устроено следующим образом - в интересах работодателя - развитие сотрудника, разрешение на ведение собственных проектов в свободное время (следовательно свободное время на работе), всяческие плюшки работнику.
В нашей сфере это как нигде актуально, ваканский много - людей мало. Посмотрите на крупные IT компании и на условия работы в них - они в конкуренции и в борьбе за кадры предоставляют лучшие условия.
А если в вашей компании руководство кроме как (кто то здесь уже упомянул это) жопочасов - ничего не считает, валите из такой компании. Поверьте, рынок вакансий огромен, больше, чем думают многие.
Есть клевый ролик, очень подходит для программистов - "Два крутых вопроса на собеседовании" watch?v=ebaDjwr0lw8
* Комментарий на Андрей - "..то задаюсь вопросом "кто этот бред писал? и на хрена нам вот это все что там написано?". Aw55 будет интересно, хотя ничего нового
И да, вам нужен только фундамент, только преодолевшийся барьер за плечами, а навыки вы получите в бою, не бойтесь идти потом туда где встречаются непонятные задачи, решить можно все, и чем сложней тем интересней, именно так и научитесь.
Я за месяц - другой работы научился большему чем как говорили выше за год бессонных ночей
Aw55: соглашусь с комментатором но немного из своего опыта скажу - это нормально, если вы в рабочем времени выделяете время для развития. Если будут вопросы сверху - сумейте преподнести выгодно обоим сторонам - и вы становитесь более эффективным разработчиком - и работодатель будет получать со временем более эффективное решение задач.
Есть книга, кажется "перестаньте называть себя программистом" - а там советы по поводу того, что позиционируйте себя не как программиста, но как человека, помогающего компании сократить издержки (или человекочасы работы других людей - автоматизация) или увеличить прибыль. Так вот именно эти две вещи вы будете выполнять эффективней если будете уделять время самообразованию в рабочее время (просто считайте это частью работы - во многих компаниях это приветствуется (в современных))
Aw55: люди все разные, не идите против себя, делайте так что бы в кайф - это отличный залог прогресса и усваиваемости информации (ИМХО). У вас либо задача получить необходимый опыт, либо настроить биологический ритм - хватившись за все вы можете не получить удовольствия
Александр Ружевич: почему затронет, относительно родительского контейнера они могут занимать либо каждый 12 либо при переключении по 4 (или 3), и выше родительского ничего не изменится..
для AE чем больше памяти тем больше, в тестах софт по обработке и рендеру видео кушает всю память сколько есть, хоть 8 хоть 16, следовательно чем больше тем лучше