• Какую зарплату просить на собеседовании front-end junior'у?

    @Elizavetta
    Matroid: gamedev/js-разработка
    Для Москвы 50-60к, работаете пару месяцев, далее говорите о повышении, либо можете к следующему работодателю идти.
    Но сумма зависит от примеров проектов, которые можете показать. Angular/Backbone/Ember и тп - есть разница, были большие проекты, или нет.
    Сейчас тенденция по зарплатам и позициям не очень, считается что из-за кризиса. Например, многие компании хотят максимального совмещения, фронтендер должен идеально кроссбраузерно верстать, и еще что-нибудь на бекенде попросят. С зарплатами могут быть предложения, как описали.
    Но спрос на фронтенд все равно стойкий, проблемы начать работать быть не должно.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Какую зарплату просить на собеседовании front-end junior'у?

    viktorvsk
    @viktorvsk
    Какой-то вы не особо фронт эндщик, если считаете, что плюсы, жава и т.д. - более серьезные языки, нежели жскрипт :)

    djinni.co Можете посоздавать здесь анонимные объявления и поприцениваться.

    Если с английским нормально и время не поджимает - можете попробовать схватит пару заказов на upwork/elance: даже если ничего не выгорит, получите реальный опыт, что да как.

    Конечно, на самом деле, все зависит от:
    В целом, умею и знаю практически все, что необходимо знать современному front-end'еру: JavaScript (знаю что такое замыкания и асинхронный код), Node.js, AngularJS, Backbone, различные препроцессоры, фреймворки, сборщики и т.д.


    того, насколько реально вы это знаете. С таким разбросом технологий и без реального опыта - верится с трудом, особенно, думаю, с трудом вериться будет тем, кто вас будет брать на работу.

    Если у вас действительно все хорошо, то все, что вам нужно - это реальные проекты (придуманные, опен-сорс, или для друзей, неважно) на гитхабе - претендовать можете и на 1000 спокойно, а на паре собеседований, что б проверить почтву, назвать ~$10/час

    P.S.
    И если действительно уверенно чувствуете себя хотя бы в 20% того, что описали - то просто выбросьте слова junior/middle/senior/опыт работы из лексикона и жизнь станет проще.
    Ответ написан
    2 комментария