Я извиняюсь, что не совсем по теме, но вы сейчас получили стопку мнений, не подкреплённых ни стандартами, ни какими-то документами. Т.е. чёткого представления также, скорее всего не получите.
В каждой компании обязанности должности прописываются по-свойму (хоть, конечно, могут и совпадать).
Чтобы определить конкретные обязанности и результаты работы — обратитесь к своему руководству, что обозначило ответы на все интересующие вас вопросы.
Грубовато получилось, но смысл, думаю, передал.
