Максим Припадчев, хотя сейчас компании сами предлагают стажировку, заключают срочный трудовой договор, оплачивают стажировку, если проходишь стажировку зачисляют в штат, не хватает наверно специалистов
Хотя говорят, что нехватка специалистов в it, для чего тогда так сложно устроиться, непонятно
Ekat558, Вот и пытаюсь понять как попадают в it? По знакомству? Или компании сами направляют своих работников обучаться.
По телевизору говорят нехватка кадров в it.
Максим Припадчев, документ выдается, что окончил курс, там есть центр карьеры, который помогает в трудоустройстве, помогает создать резюме, правильно общаться с рекрутером, на курсе проекты, потом на основании них создается портфолио.
А как работодатели в it берут на работу?По какому принципу проверишь знания?Только если дать задание претенденту и он выполнил и это все онлайн, чтобы видно было, что он никуда не подглядывает
