работодателю плевать какой ЯП ты "знаешь",не соглашусь. Работодателю конечно плевать, однако в большинстве случаев фильтр HR вы не пройдете так просто, если у вас нет работы не то, что на релевантном вакансии языке, а даже на релевантном фреймворке. Все эти Senior React developer не с потолка взялись. Вы как инженер конечно же освоите другой фреймворк, но работодатель не хочет ждать пока вы его освоите в большинстве случаев он хочет здесь и сейчас. Где-то было исследование на тему эффективности программиста при работе на новой технологии (у Макконела помоему). Так вот программисты которые работали с релеватным задаче стеке n+ лет были куда эффективнее тех кого только посадили за этот стек. Оно и логично вобщем-то. Я например базово могу писать на всех Си подобных языках, но фишечки и идиомы, синтаксический сахар, правила оформления кода и еще сотню вещей мне предстоит изучить если я поменяю язык, и на это уйдет время. Так что более точным ваш ответ может быть в таком ключе: "Если работодатель готов подождать пока вы набьете руку в новом стеке, то ему плевать какой ЯП вы знаете, но бывают часто обратные ситуации, когда ждать никто не готов и легче искать Senior React Developer вместо Senior Frontend Engineer"
используемая для измерения производительности компьютеров, показывающая, сколько операций с плавающей запятой в секунду выполняет данная вычислительная системаи данный алгоритм? Что в итоге считать за операции, а что нет? Математические операции мы считаем, а операцию присваивания нет?