ByJumping

Смотрел один подскаст сеньера (не помню имя спикера). Он донес очень короткую мысль. Если в работе нужны знания алгоритмов, значит нужно изучать. Если работа не связана в основном с большим объемом данных, то не нужно. Например во фронтенде в 95% случаев (примерно))) не нужны алгоритмы. Поэтому если брать ваш случай, нужно понять на работе они вам нужны или в будущем будут нужны?

Почему все советуют спросить у работодателя? Как вы себе это представляете?)

А по факту любому бизнесу важно, что бы ты был полезен, то есть выполнял поставленные задачи. Сделал все за 2 часа? Тогда спокойно сиди и обучайся, потому что в перспективе твое обучение это еще плюс и самому бизнесу, если работодатель такое не понимает, то оттуда просто бежать нужно. Но о таком я не думаю, что стоит спрашивать, любой работодатель будет думать "щас он будет тратить время на обучение, а работу не успеет выполнить" или "а он разве не должен это уметь?". Тебе это надо? тебе это не надо))