• Как сделать импорт demo-базы Postgres (demo-big.zip)?

    @Bruxo Автор вопроса
    Pavel Zamyatin, тем что я набираю данную команду и ничего не происходит..5d9897ff59219589159333.png

    ну не доходит до меня что не так....))) Буду признателен за помощь
  • Что имеет смысл осваивать если есть желание уйти в "айтишники"?

    @Bruxo
    Никита, я возможно что-то неправильно интерпретирую, так как честно - читал по диагонали переписку, можно подытожить:
    0. Профессия программист - хорошая, интересная и перспективная.
    1. Возрастной ценз «от" -"до" есть у 80% профессий и этот возраст находится в диапазоне от 20 - 35 лет, по одной простой причине что до 20 лет - это "ребенок", а после 35 лет - это "9 летний ребенок" :), я про мужиков конечно, женщины более самостоятельнее :)., поэтому работодатель хочет получить сотрудника на пики своей жизни :)
    2. По поводу увлеченности у программистов ничего сказать не могу, по мне это зависит от конкретного человека.
    3. Статистика hh в сфере IT даже в рамках вектора не корректна (сугубо личное мнение)

    ps
    Никита, работа программистом хорошая и интересная :) но лично я бы выбрал профессию врача :) только вот туда действительно ни как мне......))))
    И от себя добавлю, что нужно всегда искать "возможность" как прийти к желаемому, а не смотреть на статистику и прочие, ибо каждый из нас имеет разные возможности :) что одному хорошо, то другому .........
  • Что имеет смысл осваивать если есть желание уйти в "айтишники"?

    @Bruxo
    Как же интересно бывает почитать по диагонали переписку на форуме, хоть и в ущерб знаниям :)
    Так как я сотрудник hr департамента(г Москва), думаю моих "пять копеек" тоже можно сюда добавить.
    Ребята, начнем с того что любая работа - "тяжело" ибо работа это зло :).
    В любой профессии есть ограничения по возрасту, как нижней, так и верхний ценз присутствует и не важно какая сфера, бухгалтерия, продажи, маркетинг и прочие, и порог вхождения серьезный.
    Статистика с hh ни о чем, по одной простой причине, что у нас часть программистов в компании (а их у нас ни один и не два :) )приходит из социальных сетей, и статистика очень не точная из за этого! Есть еще один нюанс который иногда упускают многие.
    Приведу простой пример, программист C#, поднял себе зп за один день с 100 до 160К используя наше предложение и остался работать в своей конторе. Так же сделал и архитектор в северной столице :) т.е. ваше зп может расти если вы работает в средней компании и делаете действительно, что то полезное :)

    Мне сложно судить что подразумевается под высоким уровнем компетенции у программиста, возможно меня дополнят практики, но туда стоит отнести так же ряд простых критериев которые сейчас к сожалению или к счастью требуют от всех в той или иной степени :
    - активная жизненная позиция т.е. смотришь в перед с неким "внутреннем" оптимизмом, открыт новому, другими словами людям с тобой приятно общаться на уровне "химии"
    - английский язык, поверьте с ним вам будет гораздо проще :)
    - наличие общих интересов (но это уже на этапе работы)