Анатолий K: А, ясно. Ну, кто-то же должен растить кадры) Само собой, что-то серьезное в продакшен я буду писать еще не скоро. Стажер-разработчик означает стажер, который попадает в команду разработчиков, что бы это не значило)
Кстати, не безвозмездно, хотя деньги для меня сейчас совсем не главный критерий: за очень крутую стажировку можно и самому приплатить)
Анатолий K: А почему мне быть несогласным? Знания у меня, конечно, есть, но скорее фундаментальные, и то не во всех направлениях. С последними технологиями разработки не знаком. Образование у меня не профильное (хотя техническое и в норм вузе).. Интересно, кем вы меня видите)
а) Вообще говоря, в Б я пошел в основном за опытом разработки приложений. Не думаю, что меня очень привлекает их область деятельности, но деятельность эта действительно важная + я люблю решать задачи, да и выбор в моем положении (без опыта) не такой большой. Что касается А, их спектр задач несравнимо шире. К тому же предлагаемые условия работы (включая график) в А куда лучше.
Но, конечно, наиболее полное впечатление об обеих компаниях можно составить только после работы в обеих.
б) Абсолютно без понятия. Как раз собирался пообщаться на эту тему с HR-ом А.
Спасибо. А ваш ответ изменится, если я напомню, что у меня нет никакого опыта работы, и я иду на стажировку? Просто боюсь, что будет такая реакция на первый пункт: "мы тут значит такие добрые тебя взяли без опыта, а ты еще выпендриваешься?" Утрирую конечно, но думаю, есть шанс, что аргумент со "смотринами" не пройдет :)
Рассказать об А (ну и вообще о ситуации) совсем-совсем не вариант?
Владимир: Хорошее замечание. Боюсь, что уход после стажировки — тоже не самый лучший вариант для Б. Мне ясно дали понять, что очень хотят меня видеть в штате, если хорошо покажу себя на стажировке. Оно и понятно: в Б мне будут давать большое количество знаний, специфических для Б. К концу стажировки предполагается, что я буду иметь эти знания в более-менее структурированном виде и смогу приступить к работе. Получается, что лучше уйти либо как можно раньше (до подписания договора и вложения в меня каких либо сил со стороны команды), либо пока вообще не планировать уходить. Опять же, выбор был бы прост, если бы с А все было ясно. Но ведь на то он и журавль)
Хурма): Я, конечно, понимаю что это некрасиво. Ситуация сама по себе некрасивая. В любом случае предстоит нелегкий разговор и минус в карму. "торчать там, пока действительно не надоест". В моем представлении (и уж тем более в представлении компании) это ну никак не меньше года, а скорее всего, нескольких лет. Получается, что я не разочарую Б, но буду ли я удовлетворен, зная, что не воспользовался таким шансом?
Хорошо, если найдется компромисс. Возможно, негатив можно будет минимизировать, если я сразу расскажу об А. Возможно даже, Б войдет в положение, учитывая общеизвестную крутость А (хотя вряд ли). Идеально конечно же было бы сдвинуть на 2-3 недели дату выхода, но не уверен, что меня прям так захотят ждать все это время притом, что я не факт, что вообще выйду в итоге.
Кстати, не безвозмездно, хотя деньги для меня сейчас совсем не главный критерий: за очень крутую стажировку можно и самому приплатить)