Антон Сопранов

Исключительно в ходе диалога, с HR по телефону - отсеивается 50% предложений, остальные уже при встрече.
На встрече ты можешь оценить офис компании (попросить экскурсию), пообщаться и сделать выводы, как заметили выше - "собеседование - процесс двусторонний".

Вопрос без конкретики. Как заметили выше у каждой организации своя система ценностей и льгот для сотрудников, программисты никак не выделяются на фоне других сотрудников (если вопрос в этом). А так, тебе необходимо узнать в организации в которой ты работаешь все условия. Я знаю что в Сбербанке есть льготное кредитование для сотрудников, которое не перестает быть льготным после увольнения. За другие банки не могу сказать.

Менял работу 6 раз, за последние 10 лет, а собеседований прошел раз в 10 больше, и не разу у меня не спросили трудовую. Ее смотрят только при оформлении. Если возникнет вопрос "Почему нет записей", ответ простой "Работал не официально". Вы уже прошли собеседование, такого ответа будет более чем достаточно.