Еще один важный критерий который мне сильно отсеивает количество вакансий это только аккредитованные IT-организации.
Чему вы удивляетесь, если сократили количество потенциальных нанимателей с семи миллионов до двухсот тысяч? К тому же, это сделали не только вы, поэтому в эти двести тысяч ИТ-компаний сейчас ломятся кучи таких же бедолаг, а счастливые обладатели аккредитации выбирают лучших из лучших.
Еще заметил что очень мало стало джуниорских вакансий.
Их даже в лучшие времена почти не было, а сейчас страна в санкциях по уши и ставка ЦБ огромная, компании считают каждую копейку и готовы нанимать только зрелых специалистов.
Вообще сейчас по моему какой-то кризис в IT
Нет, у крепких мидлов и тем более сеньоров всё замечательно.
Вдобавок начинает ИИ наступать нам на пятки
ИИ наступает на пятки только очень плохим специалистам. Надо быть тупым как дрова и заниматься очень примитивной деятельностью, чтобы ИИ хотя бы помогал, не говоря уж о замене.
Я начинаю, мне вроде интересно, но потом интерес угасает, потому что мне то за это никто не платит.
В нашей отрасли много тех, кто не программировать не может. Вы всегда будете проигрывать в конкуренции с ними.
