Существует ли общепринятая система оценок собеседуемых?

Question

[Xenkok]

Недавно столкнулся с тем, что, в одной компании, после собеседования на вакансию программиста выставляют оценки. Оценки похожи на «се2», «се3». К моему сожалению, разшифрофки этих обозначений мне найти не удалось. Было бы интересно узнать, что это значит? Это внутренний устав или существует какой-то общепринятый рейтинг оценок собеседуемых?

Answer 1

[Виталий Барилко]

Скорее всего это внутренние обозначения.

Я тоже так делаю, для людей которые приходят устраиваться, на анкетах пишу А, В, С.
Если кандидат хороший могу написать А+, если вроде как ничего все устраивает, но приходили лучше пишу А- и т.д.

Вообщем полет фантазий в обозначениях, по принципу лишь бы мне было понятно. Видимо в Вашем случае используется, что то аналогичное.

Answer 2

[Константин Канаев]

А вы уверены что это оценка? Просто погуглив пару минут, увидел что есть какой-то движок cryengine, как раз есть вторая и третья версии, возможно об этом и идёт речь)

Comments

[mukizu]

>какой-то движок cryengine(Far Cry, Crysis, Mechwarrior Online итд)
>собеседования

серьезно?)

[Константин Канаев]

Я не играю в игры и далёк от этой темы)
А почему собственно нет?) Может компания собирается разработать крутую игру, ищет специалистов для этого и отмечает потом, ага — человек знает вторую версию, а другой третью, просто делает пометку)
Вы бы тогда уж сказали чем компания занимается) И если вы сталкивались уже с такими сокращениями можно было их сразу в вопросе указать, ребята — это не cryengine)

[Xenkok]

Не-не, это точно оценка. Там ещё сказали, что уровень соответсвует «се3».

[Константин Канаев]

Ну тогда, думаю, что это просто обозначение уровня знаний, принятое в компании.