Задать вопрос
@evilelf
Тупой, руки из жопы, кодю за зп и т.п. и т.д.

Кому принадлежат права при работе в компании со стандартным трудовым договором?

Всем привет.

Вот вы создали сервис, один, но вам платили з/п во время создания.
Имеете ли вы права на свой интеллектуальный труд?
Могут ли без вас менять код, если вы не давали разрешения на это?
  • Вопрос задан
  • 179 просмотров
Подписаться 4 Простой Комментировать
Ответ пользователя CityCat4 К ответам на вопрос (4)
CityCat4
@CityCat4
Дома с переломом ноги
Боже, когда уже люди начнут читать законодательство перед тем как спросить :)

Авторские права есть имущественные и неимущественные.

Неимущественные права - это право называться автором и право использования своего имени, ника или публикации без указания имени (ГК РФ статья 1265) Эти права возникают в момент завершения произведения и от них отказаться невозможно в приницпе. Даже смерть ничего не меняет - оттого что Пушкин умер, он не перестал быть автором своих произведений.

Имущественные права - это ГК РФ статья 1270 Исключительное право на произведение

Сотрудник на своем рабочем месте создает
ГК РФ статья 1295 Служебное произведение
ГК РФ статья 1296 Произведение, созданное по заказу

Если же в его обязанности не входило создавать данное произведение, то
ГР РФ статья 1297 Произведение, созданное при выпо...

То есть:
- авторские права во всех случаях за Вами
- исключительные права в том случае, если Вам платили зарплату за создание продукта, создание которого входило в Ваши трудовые обязанности - принадлежат работодателю, если договором не предусмотрено иное :)
Ответ написан
Комментировать