Очень часто вижу в вакансиях требования работодателя к системному администратору - знание 1с на уровне программирования - написание отчетов, обработок, печатных форм, а также консультирование 1с бухгалтерии, торговли и т.д. Также но реже встречаются вакансии и с требованием знания web программирования и администрирование сайта - как правило знание cms - 1с битрикс, wordpress, а соответственно и знание верстки, php и т.д.
Это т.н. супер-эникей.
Эти знания не то, чтоб прямо-таки требуются, но, безусловно, будут плюсом.
Особенно на начальной стадии - чтобы хорошо представлять себе сферу ИТ с разных сторон.
Бонусом идет то, что вы в единственном лице можете решать у фирмы все проблемы.
Ну а руководство фирмы в таком случае не заморачивается и все поручает одному человеку. В последствие получая зависимость фирмы от этого человека, что означает приятную прибавку к зарплате.
В крупных же конторах такое не практикуют, как правило.
А в мелких - вы вполне сможете как человек-оркестр быть важным сотрудником компании, вследствие своей труднозаменимости.
Более того, в мелких конторах-то и быть не может иначе. Заморачиваться с отдельным админом, отдельным программистом 1С, отдельным веб-программистом далеко не все могут себе позволить.
сэкономить, и вместо двух сотрудников обязанности программиста 1с сбросить на системного администратора? Просто получается что это человек-оркестр и на зарплату в 30000 рублей нужны тонны знаний.
Кто сказал, что нужна высокая квалификация по всем этим сферам?
Как раз, напротив.