Отличный пример, собственно как и рекомендовано в документации. Должен работать, если не работает копайте свой код. Возможно Вы используете кастомный RBAC?
hatiko: Зачем Вы обижаете людей которые Вам совершенно не знакомы. С Чего Вы взяли, что они не хорошие профи? Это домыслы. Вы вообще все свои суждения забываете базировать на фактах. Вам так кажется? Вам так хочется? Вы просто хотите победить в споре? Я больше писать не буду, устал от бесполезного спора. Пусть автор вопроса сам решает, кто из нас чудак на букву м.
hatiko: У меня работают 6 человек, удаленно. Я вообще считаю, что комната с людьми изжила себя, как вид организации труда программистов. Но автор вопроса хочет общения, поэтому был предложен такой вариант. Мне, например, совсем не скучно и не одиноко на фрилансе. Работы столько, что мозг вянет. А когда хочется поболтать по теме, я не гружу своих коллег по цеху, а иду на тостер, он ведь для этого и создан.
hatiko: А кроме этого? А до этого? Я вынужден был уехать из Украины и спасаюсь фрилансом. Мне в отличии от Вас 35 и я имею опыт. Кто вы? Судя по истории ваших ответов - знатный сис-админ. Так вот вернитесь к железу товарищ.
hatiko: Пока что вижу, что на Тостере Вы человек маленький, но какаете, простите, как слон. Вы вообще кто? Резюме в студию или любое подтверждение Вашего не школьного возраста.
Николай Ерофеев: Это адская ерунда. Откуда взялся такой массив? Надо устранить причину этого срача. Должен получиться нормальный массив а не строка "["1","2","3"]". И кстати не рекомендую использовать serialize, лучше json_encode и json_decode
Игорь: У человека явно большой негативный опыт руководства и крайне мало знаний о рекрутинге, менеджменте и т.д. Тот случай когда не надо нанимать программистов, а надо нанять себе толкового руководителя и/или hr-менеджера.
Когда был неудачный опыт правильный путь - изучить ошибки, а не пинять на ужасную страну, дорогих специалистов и т.д. Есть куча успешных компаний. Их отличие от hatiko только в качестве менеджмента