пока долго делают ТЗ, интерес к ним у работодателя угаснет.
В том и суть, чтобы научиться их делать достаточно быстро и достаточно хорошо. Если получилось долго, но довольно хорошо, то можно его показать не только этому работодателю, которому уже может и не надо, но и следующему, в качестве работы в портфолио.
