Пользователь пока ничего не рассказал о себе

Достижения

Все достижения (1)

Наибольший вклад в теги

Все теги (1)

Лучшие ответы пользователя

Все ответы (1)
  • Что нужно знать начинающему тестировщику?

    tuulikki
    @tuulikki
    Есть несколько вариантов вашего дальнейшего развития:

    1. Если вы готовы "тренироваться на кошках", смело идите (вернее, записывайтесь) на курсы Software Testing (у них еще полезный форум). Там есть разные варианты, основы вам дадут и это будет крепкая база по небольшой цене (только не выбирайте ускоренный курс, лучше возьмите простой базовый). Перед этим можно заправиться онлайн-курсом Савина и курсом от Mail.ru (про него писали выше). Есть еще бесплатный вводный курс на Udacity.

    2. Пойти на стажировку/обучение при крупной IT-компании (так училась я сама). Эти тренинги проводят Epam, ITransition, Veeam и другие. Ищите на хэдхантере по словам "QA/тестировщик/специалист по тестированию", затем выбирайте графу "без опыта". В Питере, кажется, есть несколько открытых позиций. Требуется знание логики и базовое понимание SQL. Кое-где - ООП (это уже зависит от компании и направления). Если указано, что ищут выпускников, а вы уже давно не выпускник, всё равно пишите: мотивацию ценят в первую очередь.

    То, что очень сложно понять, не имея опыта, но можно предположить, зная себя и свои способности: решите, каким тестированием вы хотите заниматься.
    - Веб-приложения, сайты и т.п.? Продолжайте зубрить Html/CSS/SQL, попробуйте поверстать. Без этих знаний попасть на джуниорскую должность тяжело - конкуренция высока.
    - Функциональное - тот же SQL, администрирование (учите запросы в комстроке), язык (лучше Python или Java).
    - Плюс, спросите себя, в какой сфере хотите работать. Если игровым тестировщиком, будет проще: на позицию джуна попасть легче, но нужен большой игровой опыт. Кроме того, есть мобильное тестирование, тестирование графического контента и артов и т.д. Подумайте, в чем вы сильны.

    Главное, как заметили коллеги, - это заинтересованность, предельная внимательность, умение очень быстро учиться и быть гибким. Не бояться стрессовых ситуаций. Ах, да. И знание английского языка (как минимум) на уровне чтения спецификаций, а лучше - на уровне написания отчетов и баг-репортов.

    Подумайте над своим резюме и сопроводительным письмом - в 80% именно они решают, позвонят вам или нет.
    Удачи)
    Ответ написан