Если работа в целом устраивает, то смысл что-то менять и искать реального исполнителя не велик. А если не устраивает, то не важно кто реальный исполнитель, по голове надо стучать с кем работаете. И объяснить, что в коде-то все в ажуре, а вот в организационных вопросах плохо.
Ну и если хочется найти реального исполнителя, то наверное самый быстрый способ, что-то в духе "Нужно зайти на сайт, зарегаться, заполнить монструозную табличку с каким-нибудь последнем полем в виде email на который придет письмо с подтверждением."
Или попробовать реализовать багу с автозаполнением :)