тут нужно что то такое чтоб сотруднику захотелось выполнять задания. т.е. за выполненное задание получает балл. по истечению времени смотрим кто больше всего работал (у кого больше баллов) тому и премия.
Константин Нагибович: ну мы не собираемся писать данную систему чтоб учитывать все эти аспекты. тут хотелось бы посмотреть на подобные готовые сервисы. может быть без времени... просто написал задачу, человек ее выполнил, ему +. по итогам определенного времени мы смотрим на график.
по сути обычный менеджер задач с бонусами или баллами (что угодно) и с графиком по выполненным задачам.
Константин Нагибович: тут в общем схема такова....... я пишу сотруднику задачу и ставлю время на выполнение этой задачи (если нужно ставлю время, если не нужно, то не ставлю). сотрудник видит что у него появилась задача и начинает ее выполнять, после того как выполнил задачу отметил галочкой что выполнил.
А в это время система строит график по продуктивности, сколько задач выполнил, сколько нет, сколько времени понадобилось и т.д.
Алексей: name varchar(25) utf8_general_ci Нет Нет Изменить Изменить Удалить Удалить
phone varchar(15) utf8_general_ci Нет Нет Изменить Изменить Удалить Удалить
email varchar(25) utf8_general_ci Нет Нет Изменить Изменить Удалить Удалить
cupon varchar(250) utf8_general_ci