- Если Вы программист, тогда у вас будет зп оклад+выработка часов. Оклад и выработка зависит от вашего уровня знаний и от кол-ва проектов на которых вы сидите. Так же от жирности веб-студии и ее клиентов.
Или же у вас может быть только оклад. Так чаще бывает. Но при переработке обсуждается повышение.
- Если вы менеджер проектов, то у вас будет оклад (чаще всего мизерный)+процент от сданного проекта. Чем сложнее проект, тем больше процент. Процент этот платят после того как заказчик подписал акты и перевел деньги студии и когда заказчик внес предоплату в начале работы.
- Если вы в отделе маркетинга (реклама, аналитика, сео), у вас оклад+процент от заказов, продаж, от бюджета в рекламы и тд.
По большей степени меня интересует как именно производится расчет "сколько надо заплатить Андрею", а "сколько Диме"
--руководитель закладывает зп каждого исходя из его вклада в проект, исходя из его компетенций, создает ли сотрудник добавочную стоимость и тд. Это сложный расчет и его делают на основе совокупности данных о текущих заказа, прогнозируемых и других факторах.
и какой процент от заказа получает сама студия.
-- процент? а что значит процент? студия получает деньги и закладывает их на покупку цмс, и на работу сотрудников. Всё, куда она еще может отдавать?
А как тогда поступать, если нет проектов?
если нет проектов, и сотрудники в штате, тогда руководители режут оклад и вводят процент от продаж или придумывают другие KPI, например, программистам продажи не дашь, поэтому их просто режут зп и могут перевести на неполный рабочий день, как вариант.