Ответы пользователя по тегу Юриспруденция в IT
  • Пользовательское соглашение на сайте?

    mrsergeyp
    @mrsergeyp
    project manager
    finbazis.ru/prostymi-slovami-o-dogovore-oferty-cht...
    https://habr.com/ru/company/it-lex/blog/284832/
    Не забываем и про:
    www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801
    Тема с 2017 года изюзана вдоль и поперек - в сети информации просто море
    Ответ написан
    Комментировать
  • Платежные системы с физ. лицами?

    mrsergeyp
    @mrsergeyp
    project manager
    Вести деятельность будучи физ.лицом можно, почему нет. Только организация, которая будет с вами работать (сейчас разумеется речь про официальное сотрудничество) будет вынуждена по договору с физ лицом взять все отчисления за вас в ПФР, ФОМС и т.п. на себя. Плюс вы должны будете заплатить 13% НДФЛ - это как раз налог на доход физ.лиц. Разумеется закладывать в стоимость вашей услуги 40+% на все издержки не выгодно в первую очередь для заказчика, так как в 1.5 раза возрастает сумма контракта, что в итоге составит сложность вести деятельность и зарабатывать именно вам. В итоге вы будете вынуждены либо открыть ИП с минимальными налогами 6% и упрощенкой, чтоб эти налоги иметь возможность понизить, либо работать неофициально (но это на ваш страх и риск и рассуждать в этой области нет задачи).

    Кстати, налоговая может заинтересоваться любым платежом, даже в 1руб, если платеж был проведен от имени организации на текущий счет физ.лица.(назовем проще - карточка). При проверке компании (если такая случается) - будет запрос и к вам, с какого перепуга компания платит вам как физику (сумма неважна, они сводят дебет с кредитом и проверяют каждую копейку, чтобы выйти в нули) и попросят предоставить первичные документы (а это именно договор). Его его нет - штраф и тем и тем. Вердикт, сидеть грызть ногти, будут ли проверять компанию или нет, чтоб хлебные крошки не привели к вам или открыть ИП и не париться.

    "Есть ведь платежные системы которые работают с физ. лицами?" Почти все платежные системы работают и с физ лицами тоже. Банки сами по себе по внутренним регламентам запрещают вести приходы на счета физ лиц, полученные от предпринимательской деятельности. Но если у вас есть договор и все официально, налоговой пофиг. А если и приходы маленькие, банк тоже внимания скорее всего не обратит.

    А вообще, АртемЪ, прав, не понятна суть вопроса)
    Ответ написан
  • Как проверить логотип на копирование товарного знака?

    mrsergeyp
    @mrsergeyp
    project manager
    Сначала сами попробовать найти по схожему названию:
    https://cctld.ru/ru/domains/trademark/
    https://onlinepatent.ru/trademarks/
    Если будет прямое сходство по интересующим вас классам МКТУ, то проверять дальше смысла нет.

    Дальше советуем обратиться в коммерческую организацию (их на рынке пруд пруди. Сами делали неоднократно через эту: uskgroup.ru/poisk-proverka-tovarnogo-znaka/) с реальным желанием зарегистрировать товарный знак. Первичные проверки и отчеты у многих бесплатны. Никто вас потом заставлять не будет - максимум пару раз потом позвонят уточнить о решении.

    А дальше сами делайте выбор, что делать, регистрировать или нет.
    Удачи!
    Ответ написан
    Комментировать
  • Имеется ли ответственность за участие в разработке нелегальных сайтов?

    mrsergeyp
    @mrsergeyp
    project manager
    Алексей Николаев, Если вы работаете по договору найма сдельно (участвуете в разработке сервисов), то в разделе ответственность есть похожей пункты:
    - Исполнитель не несет юридической, материальной или иной ответственности за содержание, качество и соответствие действующему законодательству информации, размещенной Заказчиком на Сайте.
    - За сделки, совершаемые с использованием Сайта, Исполнитель ответственности не несет.
    - Заказчик гарантирует (и несет полную ответственность за нарушение данного обязательства), что все предоставленные им Информационные материалы свободны от претензий третьих лиц и факт их передачи Исполнителю не нарушает патентных, авторских и смежных прав, а также прав на коммерческую тайну третьих лиц.
    и т.д и т.п.

    Это поможет, в случае облавы, отвести Вас немного в cторону от ответственности. А если нанимают в компанию на "постоянку" - там сложнее, ибо если будете просить в трудовом договоре указать все пункты, чтоб себя прикрыть, Вам просто откажут и будут искать других :)
    Ответ написан
    Комментировать