Уволить по несоответствию - сложно.
Чаще всего все конфликтные ситуации решаются увольнением по собственному желанию сотрудника.
Если при этом вы друг друга не надули (например, вас при этом не надувают по зарплате, а вы в свою очередь ничего у фирмы не украли), то увольнение по собственному - это выгодно обоим сторонам.
