1. В заголовке Middle/Senior, а в вопросе про сильных... Не каждого синьора можно назвать сильным, или там нужно, чтобы они в свободное время ещё погрузкой/разгрузкой занимались.
2. Если бы речь шла про того, кому реально нужно решить ситуацию, то есть много вариантов, что делать если на рынке нет нужных программистов, но если речь идёт о HR, то тут ничего не поможет.
3. Если бы изначально озвучили условия, может кто-то и из тех, кто сюда заходит, задумался бы и связался.