Все зависит от работодателя и специфики работы и трудоустройства.
Если все официально и подотчетно законодательству, то скорее всего вас смогут принять на других правах, нежели обычных сотрудников. Насколько я знаю, там еще и с налогами (в украине покрайней мере) есть нюансы, невыгодные для работодателей.
Лучше всего уточнять непосредственно у тех компаний, куда вы притендуете.
