Я думаю ни при каких.
Кажется логичным взять человека в штат чтобы трудился как пчелка только над твоим проектом и уменьшить затраты. Это выглядит эффективно и так пишут в книгах для менеджеров.
На самом деле это плохая идея.
Специалист будет низкого качества. Действительно хороший SEOшник работает в фирме над огромной кучей проектов и постоянно в тренде разных фишек, получает в несколько раз большую зарплату. И не согласится размениваться.