Я не разработчик. Что-то среднее между продукт овнером и бизнес-аналитиком.
Но думаю мой опыт будет ценен.
1) нужно определиться с задачей.
Есть два самых очевидных стрима:
А) рост зп
Б) рост скиллов/опыта
Не всегда одно будет соответсвовать другому.
2) определиться с отраслью. Хочешь больше денег? Иди в банки.
————-
Не стремайся ходить на собеседования, они покажут твой уровень. Покажут GAP и тренды рынка. Это хороший опыт до роста.
ЗП говори честно, учитывай рынок.
Получаешь 80? Говори - получаю 80. Хочу рост. Например в 20%/30%. Да ты можешь продешевить, но для тебя это будет рост.
Помни, ты всегда сможешь поменять компанию - в этом ничего страшного нет. Сам уходил из компании спустя 1 месяц работы, потому что не понравилось. (Уходил не в никуда, заранее нашёл другое место). Проблем это не вызывало.
За последний год получил рост в ЗП в 120%