Мы сделали ЗП сотрудника из трех составляющих: оклад, премия за кол-во постетителей сайта, премия за полученные лиды (запросы). Для этого есть формула в эксель.
Это почти идеальная мотивация. Нужно привязывать KPI к бизнесу обязательно, если клиенты приходят через сайт.
Отчеты, аналитика - это само собой.
PS За выведение слов в ТОП - это смешно, на дворе 2015 год)
