Приветствую
1. Не проходишь фильтр по опыту (скорректируй его, посмотри, что будет)
2. Ты хочешь работать Go разработчиком? Позиционируй себя как Go (укажи в названии резюме Go и последнее место работы Go, а не фуллстек)
2. 1 Возможно фуллстек для твоего количества лет опыта — сомнительно для HR и нет потребности на рынке в фуллстеках
3. Опять же позиционируешь себя как фуллстек, а хочешь работать в бекенде — пиши бек, а не фуллстек. И соответственно перепиши резюме под бекенд
4. "Стек в целом дефолтный, единственное слабое место, что нет опыта с брокерами сообщений" — надо узнать это на собесах, насколько важно наличие этого
5. "они даже не думают и не показывают резюме техническим специалистам" — большой поток желающих, hr надо отфильтровать резюме (скорее всего у нее есть чек-лист, по которому она может проскринить тебя по формальным требованиям и ключевым словам без траты времени нанимающего — короче, тех спец смотрит только самые релевантные резюме, когда по откликам на вакансию их может 300+
6. hr может даже не открывать твое резюме (непросмотренные отклики), а смотреть превью по опыту лет, названию в заголовке и предыдущих мест работы, тегам по скиллам или отфильтровать в системе поступившые отклики по наличию/отсутсвию сопроводительного, лет опыта. И, например, открывать только резюме с опытом 2+ и сопроводительными и отсматривать их, а не все 300 откликов
7. У тебя указан грейд в резюме (напр, junior backend (go) dev)? — Убери его
8. Сколько откликов уже? примерные конверсии по воронке это 100 (откликов) -> 10 (собесов) -> 1 (оффер). Но на нынешнем высоконкурентном рынке джунов и работадателей (вакансий мало? кандидатов много, нужны сеньоры) может быть и 300+ откликов, а собесов все равно мало (например, у меня за уже почти 6 месяцев поиска 218 -> 7 -> 0 (но я ищу работу из заграницы на русскоязычном рынке, не разработка))
9. Соответственно джуну работу можно искать по 6 месяцев и больше
---------
Поэтому непрошенный совет по смене работы:
— в первую очередь смотреть по ситуации на нынешней работе (если в моготу, то сидеть)
— не увольняться в никуда, потому что работу можно долго искать
— ходить на собесы параллельно с работой, получать обратную связь (чего не хватает по скиллам) и подтягивать соответственно пока работаешь
— увольняться с работы только когда есть хороший оффер
