Сергей

Насколько понял - у вас два вопроса в одном - как получить и как оплатить

Получить - можно как ИП или юр. лицо через swift платежи
Оплатить - если сотрудники удаленные и у них нет штатного расписания, вполне подойдет договор подряда, можно перечислять на счет удерживая 13% ндфл. Если выплаты скажем больше ~1млн. в год , будет выгоднее предложить сотруднику зарегистрировать ИП (6% + примерно 60тыс. фикс расходов)

Да тут без комментариев. Они уместны когда в целом хорошо, но есть моменты которые стоит переосмыслить.
Просто переделывайте все по новой ориентируясь на современные тенденции
Как правило нормальный дизайн с сохранением текущего контента и url страниц только положительно влияет на позиции

А, ну и да, можете обращаться xs290@me.com :)

Трудозатраты в часах исходя из предидущего опыта умноженное на часовую ставку. Естественно держать в голове, если сказать клиенту стоимость за час - не все поймут.