Если хочется работать с данными как в JS то и выбирать инструменты надо на JS. Например, https://github.com/puppeteer/puppeteer Там можно сделать все что в консоли браузера.
profesor08, законом хватание за все подряд и передача своих паспортных данных регламентирована более мягко, чем ответственность для передачу таких данных третьим лицам. Не парит до какой-либо серьезной проверки или легализации такой системы.
mkone112, люди с которыми предстоит учиться будут время от времени встречаться по жизни. Близких по духу будут единицы. А вот все остальное может дать Вам мощный трамплин в карьере. Особенно, как было замечено выше Василий Банников - преподаватели.
mkone112, бекграунд - две вышки (профильная - в процессе получения в момент устройства). работа околоайти до этого. хорошее знание баз данных. хорошая компьютерная грамотность. на гитхабе домашки с учебы. Ничего ценного.
стек - PHP, JS. год 2016.
А требования зависит больше от компании и ее культуры чем от языка.
Вообще лайфхак - часто требованию к джуну выше, чем на вакансии с таким же опытом. потому что сама система грейдов предполагает более высокие требования на начальную позицию в компании с грейдами чем в среднюю команду без грейдов.
Ну и разумеется второй лайфхак - вакансий джунов много больше чем опубликовано. Если опубликовать свое резюме и оформить его - то Вас будут смотреть и звать к себе те компании, у которых вакансий нет.
Поэтому главный совет, который хотел бы Вам дать - написать и заполнить резюме. Открыть его. И наращивать портфолио. абирать опыт. Даже тестовыми - только без перегибов. Потому что если Вам нечего показать - будет технический опрос а ля экзамен. И больше тестовых.
mkone112, каждая джунская вакансия - нишевая. статистики быть не может. более менее стандартно на мидла. в каждой компании свой порядок найма джунов и требований.
кому то достаточно хорошего английского и интереса к айти.
а кто то будет гонять как мидла по паттернам.
так что зависит от того куда вы устраиваетесь и конкуренции. Когда я искал работу джуна у меня было три оффера только по итогам собеседования. тестового не было. и семь тестовых разной степени упоротости. 5 из них давали после собеседования.
mkone112, всегда после получения тестового можно отказаться, если оно не интересное. Сложное.
Но задание Вы получили - и можете потом положить в портфолио или проработать..
mkone112,
в любом случае нужно смотреть на то что вы как начинающий специалист в плюсе
Позовут на собеседование? Вы на собеседовании. Следующий уровень. Получатете опыт собеседований.
Напишут что задание сделано плохо? Спросите почему. Собирайте обратную связь. Развивайтесь.
Проигнорили? Вы теперь знаете кому не писать)
Главное не брать большие тестовые - типа соцсеть или интернет магазин. Только если они Вам вдруг не интересны лично. Задачи на день - два.
