Ответы пользователя по тегу Карьера в IT
  • Можно ли получить работу программистом в США без высшего образования?

    @chromimon
    Если очно - то визу сначала получите
    (ехидная улыбка)
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как правильно публиковать проекты на Гите для резюме?

    @chromimon
    Самый лучший проект под резюме - это отлично документированный (многие это забывают) и полезный многим и разрекламированный статьями (много звезд даст в итоге на GitHub) проект.

    В противном случае - не парьтесь - просто выложите свой код для демонстрации чего умеете.
    Вполне достаточно и одного проекта, но вылизанного, который показывает как хорошо вы умеете делать.

    Так же могут другие люди его красть и выдавать за свой?


    Поставьте ограничительную лицензию и в доке не забудьте упомяните.

    Хотя я не понимаю в чем тут проблема:

    1) Если вы не хотите, чтобы вашу работу воровали - то почему бы вам не показывать ее потенциальному работодателю приватно? Зачем публиковать общедоступно на GitHub.

    2) Чем ворованное поможет, если вор не умеет в реальности сделать такое же сам, когда его уже наймут на работу.

    А если умеет - то это не за 1 день делается и не за одну неделю учится - примеров из своих реальных работ (пусть даже и учебных работ) надергать не проблема.
    Ответ написан
    2 комментария
  • С чего начать в IT в 27 лет для девушки?

    @chromimon
    Если вы пишете "для девушки", то подразумеваете, что вы не равны? Сами себе хотите снизить планку трудности?

    Ну тогда:
    1. Спортзал.
    2. Косметический салон
    3. Модный магазин
    И - вперед, соблазнять руководителя ИТ-предприятия.

    Если все-таки хочется головой, а не половым органом карьеру сделать, то - ровно так же как и для мужчины.

    ВУЗ не нужен.
    ВУЗы учат более фундаментальным вещам. Для того, чтобы начать зарабатывать в ИТ это не нужно.
    Курс как правило ничему до дела не учат, но хоть вводное дают.

    Следует обратить внимание, сейчас огромное количество желающих "войти в айти", все наслышаны о зарплатах и потому конкуренция среди начинающих велика и хорошую работу получить непросто.

    Среди высококвалифицированных специалистов ситуация обратная. Заказчики ищут путного специалиста, переворачивая горы шлака.

    Чтобы стать квалифицированным специалистом - нужно время.
    Чтобы за это время не растерять интерес - нужно заниматься тем, что интересно именно тебе.

    Вывод: если хочешь зарабатывать в ИТ, то найди то, что тебе нравится.

    Основные направления программирования, по которым много предложений:
    фронтенд веб-серверов (программирования внешнего вида сайтов), бэкенд веб-серверов, мобильные приложения (Андроид, Эппл айОС).

    Туда можно попытаться влезть и курсов по этим технологиям полным-полно.
    Другие направления более экзотичны, предложений работы меньше.

    Если стоит цель максимально быстро: я бы предложил фронтенд.
    Есть и сложный фронтенд.

    Но нижняя планка довольно низка.
    Там даже программирование знать не нужно.

    Еще вариант - почему то очень много девушек в тестировании.
    Но это тоже элементы программирования.

    И третий вариант - лабать сайты на CMS Wordpress.
    Предложений очень много. Но это скорее фриланс, вряд ли найдется такая работа на фирме, чтобы вам дали рабочую визу
    Ответ написан
    8 комментариев
  • В какой области ИТ надо критиковать и предлагать?

    @chromimon
    Заниматься нужно те, что тебе больше нравится.
    1. Платят хорошо - только профи, джунов сейчас избыток.
    2. Чтобы стать профи - нужны годы.
    3. Годами чтобы самосовершенствоваться - нужно чтобы это было интересно тебе.
    4. Вывод: заниматься нужно те, что интересно лично тебе.

    Что именно интересно тебе - знаешь только ты сам.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Сможет ли IT-специалист устроиться в крупную компанию на условном сроке?

    @chromimon
    Далеко не все проверяют через службу безопасности.
    Если речь идет о близости к деньгам - банки, да. Госконторы серьезные тоже. Проверяют обязательно.
    В большинстве же других фирм - на это наплевать. Никто не проверяет.
    И даже если руководство узнает - его будет волновать не сам срок, а то, не заберут ли работника в разгар проекта - и только.
    Ответ написан
    Комментировать