Лучше выставить как junior, потом блеснуть знаниями и получить некоторое повышение, чем опростоволосится на собеседовании и потратить их время (если они ищут middle, а не junior'а).
Хотя в любом случае, всегда можно договориться.
Из личного опыта: я до сих пор считаю себя junior'ом, потому что куда не ткнешься - везде куча новой информации и интересных решений. И вроде уже опыт есть какой-то за плечами, а вроде еще и многого не знаешь.
Но если будешь работать в какой-то фирме, где есть более опытные разработчики - это будет весьма хорошим плюсом для тебя.
Успехов!
