Если предыдущий работодатель официально разрешает выложить код содержащий "сугубо учебный характер", то да.
Иначе может присудить штраф, согласно договору.
Ответ написан
Комментировать
Комментировать
Оценили как «Нравится»
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
