Ох… С этим сложнее: я ведь никогда не искал и не ищу работу — я, так сказать, сам работу предлагаю :) Другими словами — достоверной информации именно о поиске работы у меня нет.
Можно сказать, что открыл «с нуля». В России у меня был бизнес, построенный на использовании услуг фрилансеров, но направленный не на российский рынок, а на европейский и американский.
Чешское иммиграционное законодательство весьма постоянно, на мой взгляд. В январе 2011 г., правда, хотели сделать собеседование (на получение бизнес-визы) в консульстве на чешском языке, но, к счастью, оставили как есть, т.е. на русском.
Насчёт фирмы и работы: интересный вопрос, кстати. Многие так и делают: открывают s.r.o. (ООО) в Праге с единственным учредителем, директором и сотрудником в одном лице, уезжают в ЧР по бизнес-визе, а затем устраиваются на работу. Только в этом случае работодатель заключает договор не с физ.лицом, а с юр.лицом, т.е. с вашим s.r.o. И, насколько я знаю, чешские работодатели охотнее всего берут на работу эмигрантов именно по такой схеме.
При написании статьи учту ваш вопрос. Если вкратце: отвыкать пришлось от хамства российских гос.чиновников и «закошмаривания» бизнеса в целом, а привыкать — к тому, что чехи очень неторопливые и медлительные :)
Подводных камней, на самом деле, масса. И, я думаю, это как раз тот случай, где нужно учиться на чужих ошибках (в данном случае — на моих), а не набивать свои собственные «шишки».
По направлениям IT-бизнеса в ЧР: как и везде — ценятся веб-сервисы, десктоп-ПО отходит на второй план постепенно. Очень востребован небольшой софт для небольших контор. А ещё чехи очень любят Java почему-то :)
