Полностью такое исключить нельзя. И кстати если так сделано без уведомления, работодателя можно серьезно взгреть по 152 ФЗ, если очень захотеть и запариться. Правда себе от этого никакой пользы не получишь.
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.