Ken3kiEater

Ken3kiEater, Если вы во всем так быстро и хорошо разбираетесь, так разберитесь и устройтесь без опыта. Если ответите на все вопросы на собеседовании и расскажите как решать те или иные проблемы на стеке технологий на который вы собеседуетесь, а также не будете тормозить в рабочих тасках, убежден, вас возьмут и без опыта.
Уверен, потому что я сам прошел такой же путь. Требуемый опыт был от 3х лет коммерческой разработки, а со стеком я познакомился за месяц до трудоустройства. И я говорю не о джуниорской позиции.

Вы путаете причину и следствие. Фронты очень востребованы рынком, поэтому и вакансий много, и зарплаты высокие, а порог входа при этом очень низкий. Из-за сочетания этих факторов соискателей огромное количество, но 99.9% из них - профаны. Для их отсеивания как раз и выставляется требование к подтверждённому опыту. То есть работодатель в среднем случае не ждёт от фронта особых знаний, но хочет ещё до собеседования иметь уверенность, что эти знания точно есть.