Сергей Горностаев, вы, вероятно, вряд ли психолог и не стоит давать советы вне своей компетенции т.к. это выглядит глупо и непрофессионально :)
Ведь раскидываясь терминами и не до конца не понимая их значение можно прослыть тем еще дураком. Да, Сережа?)
просто я уверен на 100%, что вы и "ваш" коллега сверху в жизни бы разговаривали существенно вежливее со мной.
MechanicZelenyy, есть возможность выбрать категорию вопросов "сложные".
Я понимаю, если бы я занес свой вопрос туда. Но я специально, дабы избежать подобного хейта, поставил его в "простые".
Спасибо, конечно, но я рили не понимаю - почему здесь большинство такие токсики)
Товарищи, если вас бесит вопрос и хотите съязвить - можно же просто на него не отвечать)
Developer, хахах
лол
чувак, лучше не пиши больше ничего никуда и никогда
выброси клавиатуру, а виртуальную клаву даже не думай устанавливать после этого
тебе самому так лучше будет)
Я поблагодарил человека, за его подачу и прямоту, а ты несешь какой-то бред :)
Иван Шумов, я понимаю вас. Но в России, по сути, team lead это потолок в рекрутинге.
На западе же существуют различные DataNerd и так далее.
Но...РФ реалии. Рекрутмент здесь представляется чем-то тривиальным и простым.
Сразу по поводу релокации - не могу из-за личных причин.
По поводу удаленки - падает продуктивность работая из дома.
В том то и дело, что потоком закрывал позиции джавистов и плюсовиков, а с# больше как исключение появлялось.
Насколько джуны в нем вообще востребованы в рынке?
А если не с#, то что попробовать бы посоветовали, чтобы потом не дошики есть год?
Ведь раскидываясь терминами и не до конца не понимая их значение можно прослыть тем еще дураком. Да, Сережа?)
просто я уверен на 100%, что вы и "ваш" коллега сверху в жизни бы разговаривали существенно вежливее со мной.