@pi314 Конечно это при условии, что ребята хотят улучшить ситуацию и проявить инициативу (можно объяснить руководство, что это нормальный подход), а так, безусловно, такими вещами руководство должно заниматься, а если ему до лампочки, то бежать надо из такой компании.
@pi314 Ребята не знают как планировать задачи, а также как предоставлять отчетность руководству. Кто-то ведь задачи им ставит, кто-то проверяет, они же не сами по себе работают. Пусть в группе мало человек, но один человек может совмещать несколько ролей. А руководитель компании пусть выполняет роль внутреннего заказчика.
