Принимай как должное, оценка это вовсе не смысл всей твоей работы.
Как ты говоришь сколько людей - столько и мнений, ну воспиринимай аналогично.
Только таким путем ты, если не плюнешь, дойдешь до того стандарта, когда это будет нравиться или хотябы удовлетворять большенство.
Беря минталететы иных стран, к примеру США, сам долгое время не мог понять как с ними вообще работать, то они сюсю пусю, то опаздаешь сдать всего на 5 минут, они уже всю твою семью имели а ты к**еный (факт, пруф этого есть)
Недавно опять изза специфики работы необходим рынок юса, вообщем вывел одну важную вещи работая с ним, они приветливы, не стесняйся лишний раз написать о ходе задания, о возможных проблемах и трудностьях. Они очень ценят параметр как communication. И это тоже факт.
На данный момент везде имею 100% positive feedback, по максимуму, везде. Добился тупо парой тройкой сообщений в ходе работы, и после также, не поленись если уместно спросить понравилось ли работа с тобой, были ли какие проблемы и попроси отсаыить фидбек если этот параметр на плащадке не обязателен, а по желанию.
Сразу увидишь изменение отношения конкретного партнера и общества в целом.
По поводу стран третьего мира, хз) не горю желанием с ними как либо сталкиваться.
А поповоду оценки, не бери в главное, выполняй свою работу, общайся, и в итоге нв фоне остальных положительных, попроси изменить данную если это возможно и если это вообще нужно.
Да и это номально, 100% положительный фидбек не всегда лучше выше среднего, да и геморойней в разы)
По поводу тестового задания и новичка:
Зачем? Выставляй себя как специалист, зачем твердить что новичек? К новичкам отношение предвзятое всегда. Мало кто поддержит тебя, проще использовать.
Т не важно что у тебя хоть регистрация вчерашняя, кому какое дело, ты не обязан отвечать на вопрос "почему", просто аргументирой свои умения, и желание развиваться.