Вариантов не много.
1. Возможно компания которая к вам обратилась, работает с наличкой, если так то выплата вам наличными совсем небольшая проблема. Договор оказания услуг, и погнали. Выплата наличкой с вычетом налогов.
2. Если наличка есть, есть вариант выплаты без налогов, обычным переводом физик2физик, либо в руки. Это если согласитесь вы и они, никаких гарантий нет. Скидывают зарплату одному из сотрудников на карту, он эту сумму снимает, возвращает ответственному лицу, который вам потом эту сумму передает или переводит. Как вариант под расписку,
3. Если налички у них нет, то как вариант - оформление к ним в штат или по договору на оказание услуг. Но это невыгодно им, потому что налоговых и страховых взносов там еще больше.
4. Другие варианты в голову сразу не приходят, и вопрос у меня в голове переходит в область обналички)
